Informe "Voces desde y contra los CIE"

Sos Racismo Madrid, Ferrocarril Clandestino y Médicos del Mundo Madrid acaban de publicar el informe "Voces desde y contra los CIE", que recoge testimonios de 40 inmigrantes en situación irregular retenidos en el Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Aluche durante el período noviembre de 2007 - verano de 2009.

El objetivo del informe es denunciar la situación que viven los inmigrantes recluidos en estos centros, desconocida para la gran mayoría de la opinión pública.

Los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE) son espacios no penitenciarios cuya función es retener a los inmigrantes que se encuentran en situación irregular, privándolas de libertad durante un periodo máximo de hasta ahora 40 días (que se amplía a un máximo de 60 con la recién aprobada reforma de la Ley de Extranjería), con el objetivo de facilitar su expulsión.

Más información: http://www.sosracismomadrid.es/organizaciones-sociales-presentan-un-informe-sobre-el-centro-de-internamiento-para-extranjeros-de-2.html

Un pub de Vigo impide la entrada a discapacitados

Según el diario La Voz de Galicia (18/11/2009), un pub de Vigo impidió la entrada a un grupo de discapacitados psíquicos. Al parecer, no existía ningún motivo objetivo para que el portero les negase el acceso, de no ser por su condición de discapacitados, pues según el propio dueño del local "temía que los jóvenes, por su condición, le causaran algún alboroto en el interior".

Estos hechos, que fueron denunciados ante la policía, pueden considerarse contrarios al Art. 3.3.a de la Ley 49/2007, por la que se establace el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, y podrían constituir incluso un ilícito contrario al Art. 512 del Código Penal.

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Letrada musulmana expulsada del estrado por llevar pañuelo

Según publicaba El País (11/11/2009), el pasado 29 de octubre la abogada Zoubida Barik Edi fue expulsada por el juez Bermúdez de la sala de vistas de la Audiencia Nacional cuando asistía a un juicio, prestando apoyo a otro compañero abogado, por llevar cubierta la cabeza con un pañuelo, de acuerdo con sus creencias religiosas. Según informa este diario, la letrada ha presentado una queja contra el citado magistrado ante el Consejo General del Poder Judicial por "abuso de autoridad y discriminación".

Al parecer, según relató la propia Zoubida, el magistrado le indicó que no podía estar allí, a lo que ella contestó que el Reglamento 2/2005 de Honores, Tratamiento y protocolo en los Actos judiciales solemnes solo exige que se lleve toga (requisito que cumplía), pero el magistrado Bermúdez le "replicó que esa era su sala y que ése era su criterio", sin darle más explicaciones.

El Estatuto de la Abogacía Española, de 2001, tampoco recoge ninguna obligación de este tipo, pues el Art. 37 únicamente señala que "los abogados ... adecuarán su indumentaria a la dignidad y pretigio de la toga que visten y al respeto de la Justicia".

Distintivo "Igualdad en la Empresa"

El Ministerio de la Presidencia ha aprobado recientemente (RD 1615/2009) la creación de un distintivo empresarial denominado "Igualdad en la Empresa", que será concedido a aquellas empresas que acrediten cumplir las condiciones necesarias de puesta en práctica de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, de acuerdo con la "Ley de Igualdad" (Ley Orgánica 3/2007).

Algunos de los requisitos fundamentales para que se otorgue este reconocimiento son que la empresa haya iniciado "la implantación de un Plan de Igualdad" y que cuente "con un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres".


Esta medida puede suponer un revulsivo para que, tanto las grandes empresas, como las pymes, avancen en materia de Responsabilidad Social Corporativa, especialmente en lo que respecta a la igualdad de oportunidades. No obstante, no habría que olvidar que la Igualdad con mayúsculas no solo supone la eliminación de la discriminación por razón de género, sino también la discriminación racial, por razón de nacionalidad, y por otros muchos motivos. En este sentido, sería interesante que este tipo de iniciativas fueran omnicomprensivas, para hacerlas más ambiciosas y globales.


Más información:

Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa" (BOE 03/11/2009).

3 de junio de 2009 - PROYECCIÓN DE 'INVIERNO EN BAGDAG'

El próximo miércoles, 3 de junio, a las 19:00h, se proyectará en el Centro Joaquín Roncal (San Braulio, 5-7), el documental "Invierno en Bagdad" (2005), dirigido por Javier Corcuera, que ya se dio a conocer previamente con "La Espalda del Mundo", que obtuvo el Premio de la Crítica Internacional en el Festival de Cine de San Sebastián (2000), entre otros.
La sesión contará además con la presencia del propio director, que estará disponible para una charla-debate al finalizar la proyección.

Más información:
Sobre "La Espalda del Mundo": http://www.filmaffinity.com/es/film217696.html
Sobre "Invierno en Bagdad": http://www.filmaffinity.com/es/film101745.html
Centro Joaquín Roncal: http://www.joaquinroncal.org/

NOVEDADES DESDE EL TRIBUNAL DE JUSTICIA

Recientemente han llegado dos noticias interestantes desde Luxemburgo, sede del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE).

Por un lado, en el asunto C-266/08, España ha sido condenada por incumplimiento en la transposición de la Directiva sobre víctimas de la trata de seres humanos o de la inmigración ilegal (Directiva 2004/81/CE), cuyo plazo de transposición finalizaba el 6 de agosto de 2006. Las Comisión Europea ya apercibió a España el 27 de junio de 2007, solicitándole la aprobación de la correspondiente norma de transposición, un Real Decreto que según el gobierno "aún deben obtener el dictamen favorable de algunos de los Ministerios afectados". Para más información, podéis consultar la sentencia en: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:62008J0266:ES:HTML.

Por otro lado, en los asuntos acumulados C-261/08 y C-348/08, la abogado general Kokkot, ha concluido que el Código comunitario de normas para el cruce de personas por las fronteras no obliga a expulsar a los extranjeros no comunitarios sobre la base de la presunción de incumplimiento de los requisitos de estancia. También ha señalado que la normativa española que señala que un extranjero no comunitario que se encuentra en la Unión Europea sin un documento que le habilite para la entrada y/o la estancia puede ser sustituida por la imposición de una multael no es contraria al Convenio de aplicación del Acuerdo de Schengen. Podéis acceder a las conclusiones de Kokkot aquí: http://www.intermigra.info/extranjeria/archivos/legislacion/TJUE19509.pdf. No obstante, el TJCE, que es quien tiene la última palabra, todavía no se ha pronunciado.